オンラインで部下の面談を行う管理職の方からのご相談が増えています。
「もともと得意ではなかった面談がオンラインになって、ますますやりづらくなった」
「部下にどこまで話が伝わっているか、理解してくれているのか実感がわなかい」
といった声をよくお聞きします。
対面でもオンラインでも基本は同じです
ただし、対面だと笑って済ませていたことや、なんとなく雰囲気で乗り切ろうとしていた
ごまかしがオンラインでは効かないので、より明確な面談の目的が必要になります。
さらに「わざわざ対面で行う意味」が必要になってくることも、今までとは違う点です。
一度、自分の面談について客観的に見直してみませんか。
これからの様々な形での面談を効果的に行うには、「目的」「構成」「コミュニケーション」が必要です。
私たちが実施している
少人数、または個別の「管理職面談サポート」をご利用ください。