＜社内風土の見直しのためのアンケート調査＞
■製造業S社様（従業員数101名）
- 現状分析として全従業員（９０名）にアンケートを実施
仕事満足度やキャリアデザイン、ライフプランなどについて無記名アンケートと分析を行った。さらに各部署から一人ずつ、合計５名に個別のキャリアカウンセリングを実施。
- アンケートとカウンセリングをもとに分析結果と解決策を提案
その中から優先順位を決め、職場改善プロジェクトチームの立ち上げから行うことに。
- 各部署の管理職、リーダークラスとのミーティング
プロジェクトメンバーを決定。毎月１回のミーティングをする際にはファシリテーターとして参加。定期的な研修とグループディスカッションを継続中。
- 多様な働き方を認めていますか
- 女性が働きやすい職場ですか
- ハラスメントはありませんか 現状分析、意識調査、研修実施
- 離職者の本音を理解していますか 定期的なカウンセリング、離職前の面談を第三者、カウンセリングのプロとして入ることで満足度を上げます
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