2020年６月に全国のテレワーかー1000名に対して日本労働組合総連合会が行った調査によると、
「仕事とプライベートの時間の区別がつかなくなることがあった」と答えた人が71.2%、「通常の勤務よりも長時間労働になることがあった」と答えた人が51.5%
「深夜の時間帯（pm10 時～am5 時）に仕事をすることがあった」と答えた人が32.4%いました。
テレワークをする場合の時間意識・時間管理は、生産性向上には欠かせません。
メリハリをつけたり、うまく休憩をとって効率よく働くことは意外と難しく、もともと時間の意識が低かったり、スケジュール管理が苦手な人には、会社として事前に方法を教えたり、スタートしてからも丸投げではなくサポートが必要です。
テレワークの意義や目的の確認、そして社内での意識合わせをしっかりと行った上で、明確なルールを作ってそれを守るような仕組みを作ることが大切です。
まずは「意識のすり合わせ」から始めましょう！
私たちが対話の場を作ります。
（2020.6 日本労働組合総連合会の調査より）
＜調査内容＞
2020年4月以降にテレワークを行った全国の18歳～65歳の男女（会社員・公務員・団体職員・パート・アルバイト）1,000名の有効サンプルを集計。なお、回答者の地域別割合は、北海道・東北（6.1%）、関東（56.0%）、北陸・甲信越（3.0%）、東海（8.9%）、近畿（17.7%）、中国・四国（3.7%）、九州・沖縄（4.6%）