Case study

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企業・団体研修

女性リーダー研修

目的
女性リーダー/管理職を増やすことで組織のダイバーシティを促進し、
属性に関係なく、一人ひとりの意欲と能力を高める組織風土を醸成する
内容
<第1回>リーダーへのマインドセット
・女性リーダーの壁、バイアスを考える
・女性リーダーのロールモデル紹介
・リーダーに必要なマインドとスキル
<第2回>強みを活かしたリーダーシップ
・ソーシャルタイプ分析
・多様なリーダーシップ
・チームの中で自分らしさを活かす方法
<第3回>次世代リーダーへスキルアップ
・業務改善と課題解決のポイント
・意欲を上げるコミュニケーション
・ケース検討とアクションプラン
                  *6回以上のシリーズ展開も行います