企業/団体
キャリア研修
- 目的
- 今、注目を集めているキャリア研修を入社5〜15年目の中堅社員に実施。これまでの経験から身についたスキル/能力を再認識し、今後のキャリア目標を作る。それによって自分自身のモチベーションを高めて主体的に働き、組織内のロールモデル、コア人材となってさらなる活躍を促す。
- 内容
- 🔳ライフキャリアの棚卸し
・ライフキャリアの本質を理解する
・経験をポジティブに捉え直す
・転機や成長ポイントを再認識する
🔳知見やリソースを力に変える
・ポータブルスキルの活かし方
・自分起点のチームビルディング
・社内外のネットワーキング
🔳次世代人材のためのキャリア形成
・幸福度とパフォーマンスの関係性
・健康/マネー/生きがいの設計
・実践的アクションプラン
